Ханты-Мансийский  автономный округ  - ЮГРА
Ханты-Мансийский район
МУНИЦИПАЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ  СОГОМ

ГЛАВА  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  09.01.2007                                                                                                                        № 6
д.Согом                                                                                  

Об утверждении Положения  о выплатах
компенсационного и стимулирующего 
характера работникам учреждений культуры 
бюджетной сферы  муниципального
образования сельское поселение Согом

         В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников учреждений культуры  бюджетной сферы  и на  основании  постановления  главы  Ханты-Мансийского района  от 28  июля  2007 года  № 71:
         
           1. Утвердить положение о выплатах компенсационного характера работникам учреждений культуры бюджетной сферы.

           2. Действие 	настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2007 года. 

           3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава сельского  поселения                                                                           Л.Л.Сальникова                                                                                     

Приложение 1 
к постановлению главы 
сельского поселения 
от 09.01.2007 № 6 

Положение
О выплатах компенсационного и стимулирующего характера
работникам учреждений культуры бюджетной сферы
муниципального образования сельское поселение Согом (далее сельское поселение)

       1. На работников учреждений культуры бюджетной сферы  распространяются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определенные законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и отраслевых   федеральных органов исполнительной власти согласно занимаемым ими должностям.

      2. Для работников учреждений культуры бюджетной сферы  сельского поселения устанавливаются следующие дополнительные ежемесячные выплаты:

     2.1. Ежемесячное премирование в следующих размерах: 
       - специалистов, имеющих разряд от 7 и выше – 20 процентов месячной заработной платы, младшего обслуживающего персонала и специалистов:
       - с  1 по 3 разряд – в размере 40 процентов;
       - с 4 по 6 разряд – в размере 50 процентов.
     Максимальный размер ежемесячного премирования отдельных работников не может превышать 50 процентов.
     Условием выплаты ежемесячной премии является качественное, в установленном объеме исполнение должностных обязанностей.

      2.2. Надбавка к заработной плате в размере 12 процентов  при работе  в неблагоприятных условиях (младшему  тех.персоналу за вредность). Данная надбавка устанавливается  на основе аттестационных рабочих мест и оценки условий труда индивидуального руководителем муниципального учреждения культуры.

      2.3. Работникам  библиотек:

      2.3.1. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в размере  5 процентов тарифной ставки (оклада) за первые пять лет работы и 5 процентов за каждые последующие пять лет работы, но не свыше  20 процентов.

      2.3.2. Доплата за вредные условия труда в размере 12 процентов тарифной ставки.

      2.3.3. Ежемесячная надбавка к должностным окладам награжденным: 

        - орденами и медалями либо удостоенным почетного звания СССР или Российской Федерации – 300 рублей;
        - ведомственными знаками отличия в труде, соответствующими профилю выполняемой работы, либо удостоенными почетного звания Ханты-Мансийского автономного округа  - 150 рублей.

     

  2.3.4. Выпускникам культурно-просветительных, образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, поступившим к работе в библиотеках по специальности, выплачивается единовременное пособие в размере 6 должностных окладов и устанавливаются ежемесячные доплаты в течении 3 лет в размере тарифной ставки 1 разряда ЕТС.

       3. Для работников учреждений культуры бюджетной сферы сельского поселения, состоящих в списочном составе (за исключением временных и нештатных работников), устанавливаются следующие единовременные выплаты:

       3.1. Единовременная выплата к отпуску в размере одного месячного фонда оплаты труда один раз в календарном году при уходе в очередной отпуск по основному месту работы.

       3.2. Оплата проезда к месту проведения льготного отпуска и обратно работникам и неработающим членам их семей в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

       3.3. Премия к профессиональным праздникам за счет бюджетных средств (25 июня – День культработника, библиотекаря, киномеханика, 5 октября – День учителя):
        - работающим – в размере должностного оклада с надбавками;
        - неработающим пенсионерам и ветеранам труда, ушедшим на пенсию и проработавшим в учреждениях культуры Ханты-Мансийского района не менее 10 лет, - по  500 рублей.

         4. Размер и порядок  выплаты  доплат компенсационного характера  работникам учреждений культуры  бюджетной сферы  сельского поселения, не установленных в данном Положении (доплат за работу в ночное время, за работу в выходные  и нерабочие праздничные дни, за совмещение профессий  (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы и др.), регламентируются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, локальным нормативным актом муниципального учреждения.